满足新的员工期望

随着企业从疫情中恢复，有一点可以肯定——敬业的员工是推动企业向前的动力。当时他们是恢复的关键，现在，当您向未来工作方式转变时，他们也会帮您重塑企业经营模式。无论是怎样的模式。 

您在思考如何实现混合工作时，员工开始变得焦虑。他们关注的重点会随期望的变化发生变化。根据埃森哲的一项研究，现在 78% 的员工坚信雇主会对其工作满意度和健康负责。1 他们希望工作场所更多元、公平且包容，并看到公司为实现这一目标所做的努力。 

员工体验覆盖整个公司的每个接触环节，包括员工、流程和技术互动。差旅、费用和发票管理就是一个例子，通常会影响大部分员工，费时费力是出了名的。只有 26% 的高管表示，他们能够有效地处理、审批和报销差旅和费用报告。2重新构想差旅、费用和发票管理体验，首先考虑员工需求，是提升整体员工体验的一种方法。  

本白皮书中，SAP Concur 和埃森哲专家就新的员工期望进行了讨论，并分享了提升员工和财务团队体验的建议。立即下载。 

来源 1：Care to do Better, Accenture, 2020 

来源 2：Empowering Your People, Oxford Economics, 2022