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如果你是财务或 IT 部门的决策人，就会发现你在企业中的角色已经发生了改变。你不再只是负责收集数字或维持计算机运行，尽管这些任务也同样重要。
你现在被赋予了新的期望，可能会成为推动公司发展的重要角色，并且你可能会因为这种期望而感到振奋、刺激或不安。有最近的研究表明，数字化转型正在加速中，与他人融洽合作在这个过程中会起到至关重要的作用。你正处于所有这些变化的中心，而疫情则更进一步地让你的注意力变得集中。
埃森哲报告说，40%的首席财务官正在推动新的...
在企业的实际运营中，必须将精益运营绩效管理提升到日常工作中。差旅、费用和发票作为企业费用管理中的三大支柱，只有将这三方面解决好，才会让员工满意。解决方案应该使员工生活更轻松，而不是完成工作的障碍。改善员工的工作体验可以提高采用率，并更好地遵守符合其支出习惯和偏好的政策。解决方案内置帮助和指导，对他们做出明智和安全的选择至关重要。
那么对于员工用户来说，智能化费用管理方案需要以下功能：
1、移动性 – 在全新...
在新冠疫情的影响下，旅游业逐渐减少，而公司其他类型的支出有所增加，因此公司费用管理模式发生了改变。当前，一些高疫苗接种率高的地区重新放开旅行限制。但在这种情况下，随着风险增加，员工和经理更加关注健康和安全，员工关怀变得比以往任何时候都更重要。
满足员工需求
对公司来说，满足员工的需求将会使员工更有积极性，员工的意愿得到满足意味着他们对公司有更多的期望，如学习和成长机会，灵活的工作选择，以及对健康的更大重视，他们希望雇主能够成为福利和平等的倡导者，并且希望得到证实。
在疫情与科技不断地发展之下，不少企业已经开始转入远程办公阶段，虽然远程办公较为方便快捷，但因远程办公的技术性较强，员工被迫快速学习大量新的应用程序，才能完成工作。
在当前阶段，旅游业已经逐步恢复，企业的差旅支出继续，员工开始重新使用很久没用过的差旅和费用工具。但只有不到三分之一的员工表示，他们的差旅和费用相关流程针对商务旅行计划进行了优化。他们也已习惯了不断变化的新政策和程序。但是员工能否进行管理，是否还记得需要做什么？能否在需要时轻松获得帮助？重新构想您的差旅、费用和发票管理确保员工能够解决以上问题。
多数企业已经意识到差旅费用管理工作的重要性，快捷方便的差旅费用解决方案能够让员工满意的同时，还能够为财务团队提供卓越的体验，帮助他们提高效率、生产力和决策速度。因此，高效的费用管理解决方案应减少多余的恼人工作，为做出合理的财务决策提供更深入见解，让团队有更多时间解决更重要的财务问题。
因此，财务团队需要差旅费用管理方案具备以下功能：
1、利用 AI 和机器学习自动分析费用报告， 简化并加快审计流程。
2、报销前发现合规问题...
当企业准备实现混合工作模式时，员工不可避免地会产生焦虑的情绪，因此他们关注的重点会随期望的变化发生变化。一些人开始考虑职业变动，追寻更多目标或跟随自己的爱好。
但不管他们的原因是什么，78%的员工现在强烈认为雇主对他们的工作满意度和幸福感负有责任。员工们正积极寻找工作场所中更大的多样性、公平性和包容性，并希望了解到公司或者企业为实现这一目标所做的努力，同时，远程办公给员工的生活带来了更多自由。
提升员工体验
这些情况虽然是人之常情，但却让公司难以抉择。公司必须给...
在我们具体探讨前，我想问问您最近怎么样。过去的几年十分漫长，对我们所有人而言都是艰难的岁月——因为我在乎，所以我想知道您过得怎么样，
尤其是在财务方面。
有一种对话是您妈妈永远不会允许您进行的。您不可以问别人关于钱的事。这通常是对的，但您一定想知道我们是否应该开始询问更多关于资金进出的问题——至少在涉及到您的业务时。 ...
您驱车前往克利夫兰需要行驶286英里，因此您不妨将距离四舍五入到300英里。还有晚餐？ 嗯，这比您的每日津贴稍微多一点，但是，嘿，两年来您都没有吃过工作晚餐，为什么不多花点儿呢？ 说到这一点，您必须购买清洁用品，以使新冠病毒远离您的家庭办公室，如果您在购物时碰巧有新的洗衣机和烘干机放在购物车中，您的雇主必须为此付钱，对吧？
亲爱的读者，正如您所知，我们并没有夸大事实。
在过去—比方说 80 年代—雇主并不总是把员工的福祉放在企业需求层次的首位。当然，知道人们喜欢他们的工作是件好事，但真正重要的是他们的产出。当然，产出依旧很重要，但在疫情和离职浪潮的情况下，雇主被迫关注员工重视的优先事项。
毕竟，幸福感会孕育敬业度。敬业度不仅能确保忠诚度，还能带来生产力和利润。
但让我们明确...
好吧。它有时仍会令人沮丧，甚至愤怒。但是，在日复一日单调和琐碎的所有 AP 文书工作中，有一种方法可以让事情变得更简单。您可以简化（或完全消除）后勤团队不得不手动完成的流程和程序，并解放他们的待办事项列表，以便他们处理想做的项目类型。也就是您雇佣他们来做的重要事项，让他们保持高效、敬业和快乐的事项。如今，让他们保持快乐比以往任何时候都更重要。
众所周知，“离职浪潮”正在持续发展，其中涉及多达 38% 的劳动力。根据...
